“请谈一下你对市场化、精益化职责的认识，如果竞选成功下一步工作规划和工作思路是什么。”3月13日，玻纤集团开展了“两化融合”专员公开竞聘。

为推进“两化融合”工作深入开展，充分挖掘员工队伍中的“潜力股”，玻纤集团通过公开竞聘的方式，选拔7员优秀管理人员充实到精益管理队伍，为各生产单位配备两化融合“专员”，助力市场化、精益化规范化管理和高质量发展。

此次竞聘共有16名员工通过笔试参加公开竞聘，为确保“专员”的专业、专长、优中选优，公司制定了严格的竞聘评分标准，成立了“专员”竞聘领导小组，通过竞聘演讲、现场答辩、能力评定，从思维模式、工作技能、表达能力、管理意识等多个方面对竞聘者进行全方位的严格把关，纪委全程参与，确保竞聘公开、公平、公正。

“人才是第一资源，是企业做强做优做大的根本保证。我们要把善经营、懂管理的人才充实到市场化、精益化管理队伍中，不断推进专业化进程，增强各级人员深推精益市场化的主观能动性。”公司党委副书记张善俊说。

竞聘活动的开展，充实了“两化融合”专职管理人员队伍，为下一步各项工作顺利开展奠定了基础。同时，进一步深化了公司人才竞争激励机制，为公司拓宽选人用人渠道，做好人才储备工作提供了有力支撑。