山东玻纤党委下设7个党支部，1个党总支，共有党员234名，如何发挥党组织的先进性，引领企业在高质量发展的道路上前进呢？他们做法是：创建学习型党组织。

今年以来，山东玻纤把创建“学习型党组织”作为工作重点，通过抓思想建设、抓群众教育、抓品牌建设等措施，推进学习型党组织建设。

抓思想建设带头学

“精益求精重在一个求字，求的是一种精神、一种态度、更是一条道路，这就要求我们做事要有恒心，要去克服困难，要有做不到决不罢休的韧性。”这是山东玻纤生产党支部书记潘永才在学习《三精管理》后写下的学习体会。

山东玻纤党委把“解放思想、转变思想”形势任务教育贯穿学习型党组织建设过程，组织广大党员干部在学习中提升知识水平与实践能力，持续完善广大党员干部知识结构，不断将党领导的政治优势转化成企业经营发展的竞争优势，为企业发展注入强大动力。

先学一步、学深一步。他们充分调动广大党员干部自学的积极性，积极开展各类业务知识学习培训，带领各级党员干部做学习的表率，发挥示范带动作用。

（山东玻纤开展理论学习中心组学习会）

健全完善党委理论学习中心组、“三会一课”等制度的落实；开展“以考促学、以考促进”活动；制定学习安排表，对学习范围、研读书目和学习任务进行详细安排……各项工作措施都引导着党员干部将思想和精力向学习倾斜，切实引领他们当好学习型党组织的“带头实践者”。

抓群众教育集体学

山东玻纤把群众路线教育作为学习型党组织建设的重要内容，在抓好党员干部学习教育的同时，广泛开展职工教育培训活动。他们成立“党员宣讲分队”，利用班前班后会、晨会、三会一课等时间开展“多管齐下”的教育活动，引导各级职工统一思想、凝聚共识。

他们通过思想讨论、宣传教育等方式将广大党员干部学习领会到的学习内容与生产实际紧密结合，为广大职工开展学习“小课堂”，最大限度地推动创建学习型党组织工作向更深层次、更高水平拓展延伸。

（山东玻纤职工阅览室）

与此同时，为激发广大党员干部职工的学习热情，山东玻纤有效利用活动场地，搭建了职工阅览室，配备书柜6个，收入各类书籍2000余册，鼓励全体党员干部职工在学习中成长成才。

“下一步，我们将持续提升全体干部职工的知识水平和实践能力，在学习中提升能力，在探索中深化认识，在实践中求得真知。”山东玻纤党委组织部部长刘克廷介绍。

抓品牌建设引领学

今年以来，山东玻纤党委在山东能源集团和新材料公司的引领下，根据新材料公司《关于创建学习型党组织的实施意见》要求，结合公司实际，制定方案，研究措施，积极将学习型党组织创建活动融入公司党建品牌建设。

把每位员工的手机、电脑都看作党建阵地，支部每月都要开展一次“云端”学习；持续发挥“五员”作用，及时传达上级党委决策部署、会议、文件指示精神，当好学习“信息员”；通过开设“红色党课”，成立“红色突击队”，促进各项工作的推进提升……这些都是山东玻纤各个党支部探索形成学习型党组织的支部特色品牌内容。

（组织党员开展红色教育）

一个支部一品牌，一个支部一特色。山东玻纤各支部不断在党的创新理论中寻找发展思路，推动党建与研发工作深度融合，持续下好党建工作与生产业务相互融合的“一盘棋”，真正发挥学习型党组织在基层的引领作用。