在山东玻纤，经常看见一个步履匆匆、不知疲倦的身影，虽然身材不高大，却坚定稳重、言语严谨、行动精准，对待工作一丝不苟，他就是山东玻纤90后职工张小锁，现任该公司二线窑炉产品车间副主任（主持工作）。参加工作的13年来，他始终立足生产一线，兢兢业业、履职尽责、创新进取，以实际行动践行着奋斗精神。多次被授予“劳动模范”“优秀共青团干部”等荣誉称号。

2011年6月，刚参加工作的张小锁，面对陌生环境，可谓是“一无所知”，只能跟着师傅在制品车间干干维修工作，每天忙忙碌碌，但很迷茫。“当时看着那些复杂工艺，心中充满好奇。”张小锁回忆那段时光里，尽管他还无法完全理解这些工艺内涵，但他对学习的热情已经悄然点燃。

在每天工作之余，他开始积极阅读相关书籍，了解玻纤生产的基本原理和工艺流程。慢慢地，张小锁逐渐适应了工作环境，不再只是简单地跟随师傅脚步，而是开始主动观察、学习。每当有不懂的地方，他都会虚心向师傅请教，或者和同事一起讨论，共同探讨解决问题的方法。“他当时一下班就追着我们问东问西，不说明白还不让我们走。”老师傅们回忆起那段日子，都对张小锁的敬业精神赞叹不已。

随着时间的推移，他不仅能够独立完成设备日常维护工作，还能够根据生产需要，对设备进行适当调整和优化。他的工作表现得到了领导和同事的认可。

在一次偶然的机会中，张小锁得知，因客户需求，公司将对络纱机的工艺系统进行改进。他深知这是一个难得的学习机会。于是，他主动向领导申请，希望能够参与到工艺系统的调试工作中。考虑到他平时学习态度和工作表现，公司同意了他的申请。

他全身心地投入到工艺系统调试中，白天在车间忙碌，晚上则熬夜钻研相关资料，仔细分析每一个工艺环节，不断尝试各种改进方案，力求找到最优解决路径。功夫不负有心人。经过他与团队几个月的共同努力，终于成功地完成工艺系统调试工作，得到客户一致好评。

在此之后，他的脚步没有停歇，继续深入挖掘生产过程中每一个环节，力求通过细微调整和优化，实现更大效益。对热塑袋尺寸进行调整，达到最佳效果，每年可节约成本9.5万元；改良产品包装方式，每年可节约生产成本75.6万元……

一项项“硕果”的取得让他的努力和付出得到认可，2018年1月，张小锁被提拔为山东玻纤制品车间助理。

张小锁深知要想在玻纤领域有所建树，还需不断学习、创新，他开始尝试新理念、新工艺，一场对烘干工艺进行升级改造的“改革”拉开序幕。

玻纤产品烘干是玻纤生产的重要环节，是决定产品质量的关键工序。山东玻纤早期使用微波烘干，虽然效率快，但迁移过大，以家用微波炉为例，容易出现“一边饭热，一边饭冷”的情况，严重影响产品质量。针对这一状况，他的脑海里冒出一个想法：“能不能‘去微波’”？

他观察到前一工序在生产过程中会产生余热，配合蒸汽可以达到很好效果，不仅能够解决“饭冷”问题，还能节约不少成本，在他和团队的共同努力下，“去微波”改革成功。在此基础上，“二次改革”时，优化了烘干时间；“三次改革”时，将不同产品进行同时烘干。历时五年，三次“改革”，带来的成绩是每年节约成本432.8万元。

与此同时，他还不断尝试新的技术和管理理念，推动生产线的智能化和自动化升级，持续优化工作流程，完善管理制度，不断探索发现，尝试创新。2023年9月，他被提拔为山东玻纤二线窑炉产品车间副主任（主持工作）。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。从维修工到车间主任，十几年如一日，他始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度奋斗着，为企业这个“大家庭”奉献着自己的光与热。