连日来，山东玻纤多措并举，拓展形式，丰富载体，“两珍惜、两保持”形势任务教育全面铺开，通过上下联动“学”、靶向解读“讲”、企业文化“领”，推动形势任务教育走深走实走心，充分调动职工工作积极性、主动性和创造性，凝聚团结奋进、干事创业的精气神，为圆满完成全年任务目标凝聚思想合力和精神动力。

 “率先垂范”全面系统抓学习

 “火车跑得快,全靠车头带。”山东玻纤把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持思想建党，以点带面、以上率下，紧紧抓住“关键少数”系统抓学习，健全理论中心组集中学习、个人自学、专题读书会、“学习强国”“微党课”等形式多样的学习机制，领导率先垂范，带头学，带头做，组织开展理论中心组学习，严格落实“第一议题”制度，今年来共组织中心组理论学习8次，落实“第一议题”制度7次，全面准确把握精神实质和精髓要义。

党支部是党员教育管理的最直接的主体，为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，山东玻纤各党支部坚持集中与分类结合、线上与线下联动，广泛开展各类学习，充分利用“三会一课”、班前班后会等学习时间，全面学习、全面把握、全面落实，推动党的二十大精神在基层落地生根，组织集中、个人学习20余次。认真学习领会全国、全省“两会”精神和上级2023年工作会议精神，围绕山东能源集团“五个坚定不移”“七件大事”具体要求，结合山东玻纤聚焦主业抓发展，心无旁骛提内涵主旋律，抓好贯彻落实，真正吃透用好政策，引导广大干部职工切实增强推进企业高质量发展的思想自觉和行动自觉。

为进一步营造学习气氛，山东玻纤还通过LED电子屏、微信公众号、宣传栏等各类宣传渠道，积极转发、播放相关新闻和视频15余条，拓宽覆盖面，提高认知度，凝聚发展共识、汇聚奋进力量。

 靶向解读“讲”推动形势任务教育走实

 习近平总书记指出，新时代坚持和发展中国特色社会主义，需要大批能把马克思主义中国化讲好的人才，讲人民群众听得懂、听得进的话语，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

为深入贯彻落实党的二十大精神，高质量做好党的创新理论宣传普及工作，推动公司高质量发展，山东玻纤组织各单位抽调专业理论宣讲骨干组建“纤锋争先”宣讲团队，开展学习贯彻党的二十大精神暨“两珍惜、两保持”形势任务教育宣讲活动8次，利用班前会、专题会等形式，以“小宣讲”解读“大政策”，系统、全面、深刻向职工解读公司发展规划目标任务，以及当前面临的严峻发展形势，常态化宣讲公司和本单位的基础优势与存在的短板，以及厚植优势、补齐短板对各层面的迫切期待，使人人知实情、懂企情，营造从我做起走在前、做示范的强大声势氛围。

面对当前复杂严峻的经济形势和紧迫繁重的改革发展任务，为进一步培育管理人员“严、真、细、实、快”的工作作风，做到“两珍惜、两保持”，他们找准载体，创新形式，围绕“三个忠诚”教育，大力开展“强服务、促发展、转作风、创一流”主题征文活动，深入开展服务型机关建设，共收集征文60余篇，引导干部职工勠力同心、脚踏实地、苦干实干，以思想的大解放推动工作大落实，奋力推进打造“全球领先创新型高性能纤维材料提供商”新征程。

针对工作作风和廉洁工作要求，公司纪委紧扣清廉国企建设目标，聚焦重点领域和薄弱环节，切实引导和监督干部职工履职能力，锤炼工作作风，大力开展“党风廉政教育月”活动，通过“廉”续动作，深入推进廉政建设走深走实，擦亮山玻清廉底色。

 做好“融”合文章深耕内涵提升“责任田”

 4月23日公司“双代会”上，党委书记、总经理张善俊要求，各级管理人员要聚焦主业抓发展，心无旁骛提内涵，为打造全球领先创新型高性能纤维材料提供商团结奋斗。

今年来，山东玻纤牢牢把握目标发展定位，解放思想、真抓实干，守正创新、踔厉奋发，在建章立制的基础上，山东玻纤加强与同行业先进对标找差，组织各单位经营团队赴OC公司对标学习，学习其标准化、精细化管理模式和技术研发路径。

正视差距、直面问题、迎难而上。对标学习归来后，山东玻纤先后制定能耗强度、生产效率等指标的整体提升方案，在各公司及各车间开展经济运行质量竞赛活动，对体现生产质量的产量、成本、NE等关键指标进行月度评比、动态排名，营造了浓厚的比学赶超工作氛围。

做深融合文章，打好降本增效组合拳，山东玻纤认真贯彻落实能源集团“两化融合规范年”重要部署，深入推进市场化精益化“六精六提”融合管理，拓展“两增三降四提升”工作，围绕“降成本、提效率、增效益”，创新思路、细化措施，压实责任，梳理“2023年度对标提升工作清单”，选取9家行业标杆作为对标对象，制定47项对标指标，找差距、补短板、强弱项，持续提升生产经营质量。

重点工程建设是做好“存量优化、增量跨越”两篇文章的重要抓手和主要措施。山东玻纤紧紧围绕年度工作目标任务，创新思路方法，层层压实责任，年产10万吨玻璃纤维高端制造项目通过竣工验收，压茬推进30万吨高性能（超高模）玻纤智造项目建设，各项重点项目正稳步有序推进，做到了形势任务教育与生产经营工作同部署、同落实、同推进得良好局面。

 文化引“领”汇聚奋进之力

 近年来，山东玻纤坚持把“质量”作为企业的生命线，聚焦聚力转型发展、智能创效，呈现多点突破、百花齐放态势，公司先后荣获“国家级绿色工厂”、“省级高新技术企业”、“博士后创新实践基地”、“省级健康企业”等荣誉称号，并入选2021年度山东省新材料领军企业50强。

高举思想之旗、培铸强企之魂、夯实文化之基、奏强发展之音。山东玻纤将山东能源企业文化宣贯落地作为年度重要任务，认真遵循山东能源集团“1345”企业文化融合提升三年行动计划总体思路，认真谋划、积极部署，始终秉承“质量致尚，精益求精”的核心价值观，凝心聚力、创新超越，组织广大职工积极参与新材料公司企业文化理念征集活动，集思广益，踊跃参加，人人争当文化征集的参与者、传播者，共整理上报117文化理念。此外，充分利用LED电子屏、微信公众号、宣传栏等各类宣传渠道，积极转发、播放相关新闻和视频，及时更新更换电子屏内容，更换宣传排版26块，拓宽覆盖面。

他们按照能源集团母子文化体系要求，旗帜鲜明地加强山东玻纤企业文化建设，积极践行“质量致尚，精益求精”企业文化，坚持以“发展企业，惠泽员工，贡献社会，回报股东”为使命，不断夯实企业文化基础建设,提高企业综合管理水平,逐步构建起了以“质量”为玻纤特色的企业文化,经过多年的实践，企业文化已经成为玻纤集团发展进步的主心骨和精气神，升华为企业发展的内在支撑和灵魂，公司荣获2022年度山东省企业文化建设先进单位。

在“五一”“五四”来临之际，为进一步学习贯彻落实好党的二十大精神，统一思想，凝聚共识，充分展示企业团结创新、锐意进取的精神风貌，展示广大职工聚焦主业抓发展，心无旁骛提内涵的干事激情，他们还积极组织开展文艺汇演、演讲比赛、知识竞赛、体育竞技等活动，进一步扩大企业文化影响力和覆盖面，寓教于乐、引人向上。

面对当前复杂严峻的经济形势和紧迫繁重的改革发展任务，通过深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，号召公司全体干部职工要切实增强危机意识、忧患意识、使命意识，以战战兢兢，栉风沐雨，砥砺前行的责任意识。大兴“与时俱进，学以致用”的学习之风；大兴“处难不畏难，吃苦不言苦”的奋斗之风；大兴“说干就干，干则必成”的责任之风。要做到“善做善成”，能干事、会干事、干成事，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态,埋头苦干,勇毅前行，以强烈的事业心和责任感，持之以恒推进工作，全力争做山东玻纤高质量发展的推动者和践行者。