学而不思则罔，思而不学则殆，一个组织想要走在时代前列，坚持学习、持续学习是必不可少的。

新材料公司深入践行山东能源集团党委“双入双创”党建模式，创建学习型党组织党建品牌，聚力打造“四有”党员干部团队，促进党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展奠定了坚实基础。

为进一步统一思想、凝聚共识，促进学习型党组织党建品牌走深走实，近期，新材料公司举办学习型党组织建设管理干部强化训练营。训练营进展如何？学员们有何感受和收获？记者走进训练营第二期一探究竟。

从“心”出发  星火燎原

打开心胸、开阔视野、提升境界、放大格局……在北京明德经纶管理科学研究院金锋院长的先声夺人中，第二期训练营拉开了序幕。当这些词语串联在一起时,一个从“心”出发的学习型党组织培训“心先”出炉。

“我们是山能新材人，我们是一家人！一家人一条心、一个目标一起拼！做山能新材人，筑山能新材魂！”清晨六点二十，整齐划一的口号响彻原山艰苦奋斗创业教育基地。这是每天晨跑时学员们发自内心的口号，清脆响亮、铿锵有力。

可以感受得到，这不仅仅是一次意义非凡的“大练兵”，更是党员干部队伍实现转变蜕变的“必修课”，也是推动党建工作与生产经营深度融合、共同发力的“冲锋号”。

发现问题，以我为主，整合资源，为我所用；快乐学习、快乐工作、快乐生活、快乐发现问题、快乐解决问题；干就干一流，争就争第一；人人岗位争标兵，万众一心创大业……

早操活动、培训课中，大量“金言金句”在学员的脑海里迅速生长，形成“点点星火”之势。

然而，对于建立学习型党组织，单靠“星星点灯”还远远不够，必须光撒火种形成“燎原之势”。“下一步，我们将从受训学员中选取部分学员，建立辅导员队伍，指导和推动面上培训工作，将‘火种’散落到各单位、各层面，照亮新材料公司的每一个角落。”此次训练营组织负责人孙文丽介绍。他们将以“星火燎原”之势将广大干部职工的精神和斗志凝聚到“打造世界一流新材料产业集团”的企业目标上来，把行动和力量汇聚到“聚焦目标、有解思维、价值导向、结果说话”的执行理念上来，为加速形成“高质量党建引领高质量发展”生动局面赋能添彩。

脱胎换骨的“蜕变”

“丰富有趣又‘折磨’人的培训，满满的干货，需要整理接收的东西很多很多。”“我在思考，金老师为什么要这样‘折磨’我们？”记者在阅读心得体会时发现，大家都将“折磨”二字挂上引号。

五天的时间，短暂却紧凑。清晨五点半起床，白天上课上缴手机，晚课结束后不仅要写心得体会，还需编排第二天的小组节目，时间被排的满满当当，每天只能休息五六个小时。即便如此，大家的精神状态却出奇地好。

“虽然身体疲惫，但我的内心却充满了满足和成就感。一幕幕场景在眼前浮现，是伙伴更是战友，一起学习、一起努力、一起奋斗。”学员邹世龙真情流露。作为训练营中最年轻的学员，他对这样的培训方式很认同，全程状态都“在线”。

在这种高强度的培训节奏下，每个人都像一块海绵，贪婪地吸收着新知识，每个团队呈现出前所未有的凝聚力和战斗力，不断地挑战极限，发掘潜能。没有人叫苦叫累，精神面貌焕然一新。

“很多年轻人在公司里与我交流时略显拘谨，言语不多。但是这几天，他们发生了明显变化，性格更加开朗，言语更加成熟，这令人感到欣慰。”作为第二期年龄最大的学员，山东玻纤党委书记、董事长张善俊全程脱产参与训练营，看着身边年轻一代的成长和蜕变，感慨颇深。

和邹世龙、张善俊一样，所有参训学员都在悄悄地发生着变化。大家从将信将疑到半信半疑，再到坚定不移，从一开始的不敢说、不会说、不能说到谈吐自如、出口成章，都实现了脱胎换骨的“蜕变”，一家人一条心、一个目标一起拼的氛围瑜伽浓厚。

精益“磨课”入脑入心

“政治坚定、思想统一、步调一致、技术一流、高度凝聚、追求卓越、不断超越。”夜晚九点的教室座无缺席，大家聚精会神。

在五天的培训中，训练营老师围绕高绩效学习型团队建设、提升新时代干部卓越领导力、提升新时代干部高效执行力、精益变革、学习型组织建设方案与实施计划等方面进行深入讲解。

专题式知识讲授、案例式问题分析、体验式现场教学、互动式热点研讨……别出心裁的教学方式充分调动学员积极性，使得原本理论性较强的培训变得更加生动、深刻，入脑入心。

从“五快乐理论”到“四象限法则”的个人修行，从“产生影响力的六大原则”到“五级领导力”的管理提升，从“共同愿景三要素”到“精益生产”的团队打造，大家在理论学习中校正偏差，在小组演练中合作共赢，在深度感悟中自我完善。

“老师讲的内容十分贴近我们的生产实际，大家要把学到的知识带回到工作岗位上，结合当前经营生产现状，常态化利用学习型党组织工具解决生产经营问题，让学习型党组织建设工作在公司全面落地。”在返程的大巴上，张善俊对于后续工作信心满满。

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