近年来，山东玻纤在宣传发动、创新形式、阵地建设上下功夫，按照“坚持以高质量党建引领高质量发展”的总体思路，以党支部和全体党员、广大职工为主体，多措并举推动学习型党组织建设。

近日，山东玻纤职工书屋被临沂市总工会授予“2022年度全市工会职工书屋示范点”称号，这是山东玻纤全面提升广大党员干部及职工队伍整体素质、不断开展学习型党组织建设的体现。

山东玻纤积极发挥职工书屋在推动学习型党组织建设中的引领作用，以“软环境”巩固“硬实力”，把职工书屋作为提升广大党员干部与广大职工专业知识、专业技能、文化涵养的重要举措，积极动员和组织广大党员干部与职工群众读好书、用好书，以职工书屋建设的规范化力促学习型党组织发展。

（山东玻纤职工书屋）

“职工书屋给我提供了一个学习交流的平台。我可以与大家一起交流、分享读书心得和工作经验，在交流中得到了很多启发。”“在书屋里我可以阅读很多关于玻璃纤维生产、工艺技术方面的问题，不断充实自己的知识储备，提升工作能力和业务水平。”……山东玻纤职工们在读书学习后有感而发。

据了解，山东玻纤的职工书屋面积86.4平方米，投入金额3万元左右，现有党建、哲学、政治、体育、地理、美术等各大类别藏书近1200册，报刊数量12种，配备中央空调与桌椅，可容纳近60人日常学习阅读，为职工提供了学习知识、获取信息、提升素质、丰富文化生活和成长成才的平台。

在推动学习型党组织建设的路上，他们不断创新学习方式方法，持续发挥红色资源育人育心、铸魂固本作用。日前，山东玻纤组织广大党员干部及新入职高校毕业生共计70人，集中观看大型红色舞台剧《红石崮》，持续培养广大党员干部职工群众的爱国主义情感。

“以前只听过沂蒙山小调，也不知道沂蒙山在哪，沂蒙精神的内涵是什么，但观看了这场舞台剧后，我感受到了沂蒙精神的深厚博大！”山东玻纤新入职的高校毕业生程莲云是一名共产党员，演出结束后她深切地感受到了“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的红色沂蒙精神。

（组织观看大型红色舞台剧《红石崮》）

在用好红色资源的基础上，他们还积极探索新的学习模式，广泛开展了各类创意课堂，他们用活动体验式、交流研讨式等多种新方法替代一贯的说服式、培训式学习，不断丰富学习型党组织学习内涵。

“云端”学习便是很好的例子，他们利用“灯塔－党建、学习强国”等平台开展线上学习，在不断增加广大党员干部阅读量的同时，紧紧围绕企业生产经营活动开展了“奇思妙想”大讨论，不仅激发了党员干部的学习热情，同时也发挥了党性学习的“熔炉作用”，通过将党建“熔”入生产，不断促进企业高质量发展。

山东玻纤在开展创新学习与学习阵地建设的同时，大力开展宣传宣讲活动，通过不断深入宣传贯彻，成功将学习型党组织发展成为学习型支部、学习型部门、学习型车间、学习型班组。

他们充分利用晨会、班前班后会等各种载体，以“小宣讲”解读“大政策”，系统、全面、深刻地向职工广泛宣传创建学习型党组织的重要意义、总体要求、主要任务、经验做法和主要成效，积极做好宣传推广和经验分享，形成了良好的舆论导向和浓厚的学习氛围。

（利用班前会开展“小宣讲”）

除此之外，他们还利用公司网站、微信公众号等媒体资源，以及宣传栏、广告牌、电子屏、微信群等形式，建立了形式多样的党员学习园地，党建专题板块，主题活动专栏等，不断拓宽党员干部学习教育的资源和渠道。

“下一步，我们将严格按照创建学习型党组织相关文件、方案及公司领导指示要求，全力落实各项工作，对创建学习型党组织工作进行广泛宣传发动，使广大党员干部充分认识此项工作的重要性和必要性，自觉主动地投身到创建工作中来。”山东玻纤生产党支部书记潘永才说。