“五知五保五敢”形势任务教育活动开展以来，山东玻纤多点发力，聚焦年度任务目标，创新活动方式方法，不断增强形势任务教育吸引力、实效性。

“‘五知五保五敢’形势任务教育活动，是实现产品结构调整和产业布局转型，实现高质量发展的现实需要，大家要进一步增强比先进、争一流、站排头、当先锋的实践定力，确保各项工作任务落细落实。”在山东玻纤晨会上，该公司党委副书记、工会主席崔宝山部署工作。

为确保活动开展取得实效，山东玻纤成立形势任务教育活动领导小组，牵头负责活动的组织、协调、调度、检查。他们结合工作实际，广泛发动职工，精心安排部署。

“我们建立了‘10+N’党的创新理论宣讲体系，成立由党员、劳模先进、青年志愿者组成的宣讲队，为职工讲清公司2025年工作思路、目标任务、重点举措以及扭亏增盈的具体措施。”崔宝山说。

与此同时，山东玻纤“线上+线下”相结合，通过电子屏、宣传栏、微信公众号、公司网站等多种方式，深入宣传“五知五保五敢”形势任务教育的目的意义、方法步骤、进展成效等，进一步激发广大职工参与活动的主动性和积极性。

“公司这两年发展迅速，就拿我们研发部门来说，不断加大在新产品研发上的投入，我参与的几个项目都取得了不错的成果，产品性能有了很大提升。”山东玻纤会议室内，气氛热烈而融洽，历届入职的高校毕业生齐聚一堂，围绕“形势怎么看、发展怎么办、工作怎么干”进行座谈交流。

山东玻纤在公司营造了浓厚的学习氛围，他们围绕山东能源集团“五个融合提升年”活动要求，聚焦“提质增效”主题，在各层次、全方位广泛开展大讨论，使广大干部职工相互教育，相互启发，相互促进，共同提高。

“我们要清楚地认识到当前企业的发展形势和公司面临的挑战，共同维护公司的稳定发展。”高校毕业生邹世龙说。“我们要时刻关注公司的财务风险，做好预算管理和成本控制，确保公司财务安全。”殷学靖作为高校毕业生中的财务工作者谈到。

山东玻纤以“论”促学，以“论”促干，推动讨论活动全面覆盖，人人参与、个个发言，职工在讨论中明确方向，凝聚共识。

除此之外，为增强相互启迪、明理奋进的效果，他们还制定详细规划，通过组织专题学习、座谈交流、技能比武等多种形式，确保形势任务教育走深走实。

创新是引领企业发展的第一动力，也是发展新质生产力的重要前提。山东玻纤聚焦“效率、效益、卡脖子”三大指标，发动全员持续创新创效。

“今年我们要持续对标行业龙头企业，强化精益管理，提升产品质量，发动职工群众广泛开展献‘金点子’、岗位创新、合理化建议等活动。”近日，在山东玻纤工作动员大会上，该公司总工程师杨风波说。

为进一步增强职工“敢担当、敢攻坚、敢创新、敢奉献、敢争先”工作热情，山东玻纤积极创新形势任务教育活动方式方法，聚焦年度工作目标任务，通过系列举措，发动全体干部职工奋勇争先、创新进取。

山东玻纤将落实“规定动作”与创新“自选动作”相结合，组织开展各级“工匠”选树、项目攻关评审等活动，发动全员创新创效，持续点燃创新引擎，激活发展动能。

与此同时，他们持续开展多层次、多形式、多领域的校企合作，以产学研合作基地为牵引，实现校企资源的有机结合和优化配置，通过校企双方的优势互补，推动科研成果向实际应用转化，进一步促进企业科技赋能高质量发展。