基层动态-山东玻纤集团股份有限公司

山东玻纤：冲刺四季度打好打赢全年“收官战”

行百里者半九十，四季度是决战季，更是冲刺季，山东玻纤锚定年度目标任务，抢工期、抓安全、降成本，全力以赴冲刺全年目标任务。数智赋能在转型发展上行稳致远日前，山东能源集团党委书记、董事长李伟

12-05

山东玻纤：细心搜寻迎难而上推动“六定”管理工作见行见效

山东能源集团党委书记、董事长李伟在联合重组三周年改革发展暨下半年工作会上提出，“要深化‘六定管理’，完善运行顺畅的市场化运营机制。”新材料公司山东玻纤按照各项部署要求，积极推进人力资源“六定”管理工作

11-21

山东玻纤：多措并举推进主题教育走深走实

山东能源集团党委书记、董事长李伟到公司山东玻纤调研时要求，加强党的建设和干部人才队伍建设，深入开展主题教育，推动党建与企业发展深度融合。自主题教育开展以来，山东玻纤按照能源集团、新材料公司各项部署要求

11-21

智能化建设启新程

沉沉嘉穗泛金黄，入眼丰收堆满墙。深秋时节，在山东玻纤，一片“丰收”的喜悦浮于人们的脸上。山东玻纤30万吨高性能（超高模）玻纤智造项目，于2023年5月底开工建设，目前厂房已经全部封顶，正在进行设备安装

10-25

谱好改善“三部曲” 助力“两化融合”管理提质增效

“原料车间协同物资供应中心对投标阀门的运行寿命、采购成本、维护难易度等方面进行综合评比，最终确定由气动蝶阀代替原厂摆动阀作为进料阀，维修频次由2次/年降低到1次/年，年节约设备配件采购成本10万元”。

10-25

收心归位抓“三关” 严防节后“疑难杂症”

耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。为迅速调整干部职工精神状态，促进节后各项工作顺利开展，山东玻纤统筹部署“双节”过后各项工作，为全体人员收心归位打好“预防针”，使全体干部职工以崭新的姿态全身心投入到“决

10-08

技能人才队伍建设步入“快车道”

近日，沂水县第十三届“劳动之星”职业技能竞赛落下帷幕，山东玻纤31人取得拉丝工职业技能等级证书，这标志着该公司“人人持证、技能山玻”的模式已全面打通，技能、技术型人才队伍建设已步入成长成才的“快车道”

10-08

多措并举推动学习型党组织建设

近年来，山东玻纤在宣传发动、创新形式、阵地建设上下功夫，按照“坚持以高质量党建引领高质量发展”的总体思路，以党支部和全体党员、广大职工为主体，多措并举推动学习型党组织建设。以“软环境”巩固“硬实力”近

10-08

精准把脉治理“病根” “解剖麻雀”解发展难题

何为“解剖麻雀”？“解剖麻雀”是指通过深入研究具体典型，从中找出事物规律的工作方法，“麻雀虽小，五脏俱全”，解剖几只麻雀，可以从中得到对所有麻雀共同本质的认识。山东玻纤以生产过程中遇到的痛点、难点、堵

10-08

山东玻纤召开“决战四季度”工作会暨 “强思想、转作风、提能力、抓落实”工作述职会议

10月7日，山东玻纤召开“决战四季度”工作会暨“强思想、转作风、提能力、抓落实”工作述职会议。会上，玻纤经营团队等8个单位、车间、部室进行了工作述职，经营管理部等5个职能部室对前三季度的重点工作推进情

10-07

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山东玻纤：冲刺四季度打好打赢全年“收官战”

行百里者半九十，四季度是决战季，更是冲刺季，山东玻纤锚定年度目标任务，抢工期、抓安全、降成本，全力以赴冲刺全年目标任务。数智赋能在转型发展上行稳致远日前，山东能源集团党委书记、董事长李伟

山东玻纤：细心搜寻迎难而上推动“六定”管理工作见行见效

山东能源集团党委书记、董事长李伟在联合重组三周年改革发展暨下半年工作会上提出，“要深化‘六定管理’，完善运行顺畅的市场化运营机制。”新材料公司山东玻纤按照各项部署要求，积极推进人力资源“六定”管理工作

山东玻纤：多措并举推进主题教育走深走实

山东能源集团党委书记、董事长李伟到公司山东玻纤调研时要求，加强党的建设和干部人才队伍建设，深入开展主题教育，推动党建与企业发展深度融合。自主题教育开展以来，山东玻纤按照能源集团、新材料公司各项部署要求

智能化建设启新程

沉沉嘉穗泛金黄，入眼丰收堆满墙。深秋时节，在山东玻纤，一片“丰收”的喜悦浮于人们的脸上。山东玻纤30万吨高性能（超高模）玻纤智造项目，于2023年5月底开工建设，目前厂房已经全部封顶，正在进行设备安装

谱好改善“三部曲” 助力“两化融合”管理提质增效

“原料车间协同物资供应中心对投标阀门的运行寿命、采购成本、维护难易度等方面进行综合评比，最终确定由气动蝶阀代替原厂摆动阀作为进料阀，维修频次由2次/年降低到1次/年，年节约设备配件采购成本10万元”。

收心归位抓“三关” 严防节后“疑难杂症”

耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。为迅速调整干部职工精神状态，促进节后各项工作顺利开展，山东玻纤统筹部署“双节”过后各项工作，为全体人员收心归位打好“预防针”，使全体干部职工以崭新的姿态全身心投入到“决

技能人才队伍建设步入“快车道”

近日，沂水县第十三届“劳动之星”职业技能竞赛落下帷幕，山东玻纤31人取得拉丝工职业技能等级证书，这标志着该公司“人人持证、技能山玻”的模式已全面打通，技能、技术型人才队伍建设已步入成长成才的“快车道”

多措并举推动学习型党组织建设

近年来，山东玻纤在宣传发动、创新形式、阵地建设上下功夫，按照“坚持以高质量党建引领高质量发展”的总体思路，以党支部和全体党员、广大职工为主体，多措并举推动学习型党组织建设。以“软环境”巩固“硬实力”近

精准把脉治理“病根” “解剖麻雀”解发展难题

何为“解剖麻雀”？“解剖麻雀”是指通过深入研究具体典型，从中找出事物规律的工作方法，“麻雀虽小，五脏俱全”，解剖几只麻雀，可以从中得到对所有麻雀共同本质的认识。山东玻纤以生产过程中遇到的痛点、难点、堵

山东玻纤召开“决战四季度”工作会暨 “强思想、转作风、提能力、抓落实”工作述职会议

10月7日，山东玻纤召开“决战四季度”工作会暨“强思想、转作风、提能力、抓落实”工作述职会议。会上，玻纤经营团队等8个单位、车间、部室进行了工作述职，经营管理部等5个职能部室对前三季度的重点工作推进情

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行百里者半九十，四季度是决战季，更是冲刺季，山东玻纤锚定年度目标任务，抢工期、抓安全、降成本，全力以赴冲刺全年目标任务。数智赋能 在转型发展上行稳致远日前，山东能源集团党委书记、董事长李伟

山东玻纤：细心搜寻 迎难而上 推动“六定”管理工作见行见效

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沉沉嘉穗泛金黄，入眼丰收堆满墙。深秋时节，在山东玻纤，一片“丰收”的喜悦浮于人们的脸上。山东玻纤30万吨高性能（超高模）玻纤智造项目，于2023年5月底开工建设，目前厂房已经全部封顶，正在进行设备安装

谱好改善“三部曲” 助力“两化融合”管理提质增效

“原料车间协同物资供应中心对投标阀门的运行寿命、采购成本、维护难易度等方面进行综合评比，最终确定由气动蝶阀代替原厂摆动阀作为进料阀，维修频次由2次/年降低到1次/年，年节约设备配件采购成本10万元”。

收心归位抓“三关” 严防节后“疑难杂症”

技能人才队伍建设步入“快车道”

近日，沂水县第十三届“劳动之星”职业技能竞赛落下帷幕，山东玻纤31人取得拉丝工职业技能等级证书，这标志着该公司“人人持证、技能山玻”的模式已全面打通，技能、技术型人才队伍建设已步入成长成才的“快车道”

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山东玻纤召开“决战四季度”工作会暨 “强思想、转作风、提能力、抓落实”工作述职会议

10月7日，山东玻纤召开“决战四季度”工作会暨“强思想、转作风、提能力、抓落实”工作述职会议。会上，玻纤经营团队等8个单位、车间、部室进行了工作述职，经营管理部等5个职能部室对前三季度的重点工作推进情

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山东玻纤：冲刺四季度打好打赢全年“收官战”

行百里者半九十，四季度是决战季，更是冲刺季，山东玻纤锚定年度目标任务，抢工期、抓安全、降成本，全力以赴冲刺全年目标任务。数智赋能在转型发展上行稳致远日前，山东能源集团党委书记、董事长李伟

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