耕耘更知韶光贵，不待扬鞭自奋蹄。为迅速调整干部职工精神状态，促进节后各项工作顺利开展，山东玻纤统筹部署“双节”过后各项工作，为全体人员收心归位打好“预防针”，使全体干部职工以崭新的姿态全身心投入到“决战四季度”的工作中，为2024年开好局、起好步打下坚实基础。

抓好职工“思想关”  严防思想“麻痹症”

“各单位、各部室要迅速动员广大干部职工尽快从节日氛围当中走出来，从‘节日模式’调整到‘工作模式’。”山东玻纤党委书记、总经理张善俊正在作动员讲话。

为确保广大干部职工收心归位，在“双节”过后的第一个工作日，山东玻纤召开“决战四季度”工作会暨“强思想、转作风、提能力、抓落实”工作述职会议，动员各级组织和广大干部职工认清形势、坚定信心，鼓足干劲、承压奋进，全力以赴完成全年各项目标任务。

（会议现场）

“我们将认真抓好节后‘收假收心’工作，使干部职工以良好精神风貌和饱满工作热情积极投入到各自岗位中。”会议结束后，山东玻纤天炬节能总经理杜照孔信誓旦旦。

四季度是“一季关两年”的关键节点，是定全年保全局的收官阶段。在做好“大动员”的同时，他们充分利用班前班后会、晨会、集体学习等形式，开展节后“小动员”，通过安全“第一课”、开工“第一课”等方式，扎实做好基层职工节后思想收心工作，严防出现“节后综合征”，使职工快速脱离“兴奋期”，真正做到“收假即收心，收心即尽心”。

狠抓安全“生产关” 严防安全“后遗症”

效益是大厦，安全是基石。忧患非忧天，预防保安全。“双节”过后，山东玻纤持续抓好节后安全生产工作，全力以赴确保节后厂区稳定，收假收心保安全。

他们进一步加强安全生产检查力度，组建“节后安全检查小分队”，对节后安全生产情况进行全过程、全方位检查，他们本着立查立改的原则，充分发挥“安全医生”作用，问诊把脉直击“病灶”，深入排查安全隐患、严肃整治不安全行为、及时解决存在问题，严防节后安全“后遗症”。

其中，重点加强对安全设施、燃气系统、机电设备、消防设施等内容的专业隐患排查，每到一处，都会叮嘱在岗职工严格按照规章制度作业，坚决杜绝“三违”现象的发生，并对职工极易发生的违章行为和隐患内容进行全面巡视与清单式管理。

（安全检查现场）

他们紧盯关键岗位和薄弱环节，把牢安全阵地，切实将工作重点落实到现场的每一个环节，严格做到层层抓，面面管，质量高标准，现场无隐患，他们将过节的激情转化为安全生产的工作热情，切实做到了人员归位、思想回位、工作到位。

强化作风“收心关”  严防行为“松散症”

“双节”过后，为防止节后干部职工在工作中思想松懈、麻痹、行为不规范等带来的安全隐患，山东玻纤将作风建设作为收心聚力的“良药”，拧紧监督“螺丝”，上紧纪律“发条”。

他们组织“作风督察组”，对值班和在岗情况进行督查，坚持重要节点、关键人员，严禁职工疲劳、带病、酒后上班，全面督查工作作风和劳动纪律，加强劳动纪律管理，强化干部作风建设，促进干部职工尽快进入工作状态，切实做到人在岗、心在岗。

检查中，对发现3处问题进行了整治整改。通过检查，转作风、提效能，保平安，进一步增强了全体干部职工的责任感和紧迫感，为“双节”过后的各项管理工作有序推进奠定基础。